経営事項審査（経審）の若年の技術者及び技能労働者の育成及び確保の状況

この記事は経営事項審査の若年の技術者及び技能労働者の育成及び確保の状況について。
非常に長いタイトルがついた経審の項目です。
中身自体は非常にシンプルで、35歳以上の技術者を増やせば加点されるです。
（難易度はX点やZ点並みに難しい項目ですが…）
現在の雇用環境で若年者の雇用は非常に難しくなっております。
工業高校の生徒は、奪い合いになっているとニュースでも取り上げられています。

若年の技術者及び技能労働者の育成及び確保の状況は、加点項目が二つ存在します。

この二つは片方だけでも、両方満たした場合でも加点されます。
加点される点数は以下の通りです。

点数だけ見ると、総合評定値p点換算で1点、両方満たした場合は2点。
該当なしの場合でも加点も減点も無いので、無理に狙いに行くものじゃないかと。

役所に提示する書類について

若年の技術者及び技能労働者の育成及び確保の状況を説明するに以下の資料があります。
基本的にZ点の技術職員名簿で提出する資料で確認を行います。。

あと35歳未満の雇用は、技術職員名簿と同様に、審査基準日の6か月前に雇用が始まっていることが要件です。

以上が若年の技術者及び技能労働者の育成及び確保の状況についてでした。
ここまでお読みいただきありがとうございました。