建設キャリアアップシステム登録における事業者のメリット

CCUSのメリット

 

この記事は建設会社が建設キャリアアップシステム（CCUS）に登録する利点をご紹介します

 

弊所はCCUS登録代行サービスを行っています.
こちらの業務は全国対応となっております.
ご興味のある方は下記のテキストリンクから,サービス詳細をご覧ください.

 

 

建設キャリアアップシステム登録代行について

 

 

メリットは大きく3つあります.

 

 

ここから1個づつご紹介します.

 

 

技術力が高い会社と客観的に証明できる

 

建設キャリアアップシステムには,事業者の実力を客観的に証明することが可能です.

 

CCUSの事業者登録には様々な情報が登録されます.

 

基礎的な情報

 

コンプライアンス

 

施工能力

 

建設キャリアアップシステムには,事業者や技能者の情報が詳細に登録されます.
CCUSは国が運営し登録には証明書が必要なので,内容に信頼性があります.

 

 

登録技能者が多いほど優秀なスタッフが多い事の証明に

 

建設会社は技能者の集団です.
技能者の人数と能力で会社の実力が決まります.

 

しかしながら,自社の施工能力を客観的に証明するのは簡単では無いです.
建設キャリアアップシステムの導入前は,元請会社や取引先は感覚的に掴んでいた会社の実力.

 

 

CCUS導入後は所属する技能者のカードを見る事で実力を見る事ができます.
カードに蓄積された現場経験の内容で,おおよそのスキルが分かります.

 

事業者の項目に在職する技能者の一覧が存在します.
そこに在籍するスタッフのレベルの割合がハッキリと記載されます.

 

 

登録者の数が多い程,レベルの高いカード保持者の割合が高い程,施工能力が高い会社であると証明されます.

 

すぐに高レベルの保有者は増えないけども

現在は建設キャリアアップシステムが始まって,2,3年と時が浅い段階です.
登録技能者のカードも圧倒的に白色が多い状況です.

 

今の所は会社ごとに大きな差は付かないと思います.
だけど月日の経過と共にレベル2,3,4の割合が増えていきます.

 

カードのレベル判定は,カードに蓄積された履歴を元に決まります.
他社との差別化を図るには,1日も多くの履歴を貯める事が大事です.

 

CCUSを活用して就職したいと思わせる会社に

 

建設キャリアアップシステムに登録するメリットに,若い世代から就職したいと思って貰える会社にできる事も.

 

就職したい会社の条件として

 

 

色々な条件があると思いますが,優秀な人は自分が成長できる環境を求める傾向があります.

 

 

登録カードの保有者が多い会社は,技能者のキャリアアップに強い関心を持っている事が証明できます.
登録の日が浅くて,白しかいない段階でも意識が高い会社と印象付ける事が可能です.

 

金,銀,青の高レベルカードの保有者が多数在籍する会社はさらに有利になると思われます.

 

登録技能者が多い会社は働きやすい会社

技能者カードには,労働者の経験やスキルが客観的に証明するできます.
それは事業者にとっては,諸刃の剣でもあります.

 

優秀な技能者の引き抜きや転職です.

 

技能者のメリットにも書いていますが,カードに記載された事実は持ち運びが可能です.
資格以外で経験を証明するのは難しかったですが,カードに経験した仕事や立場が記録されています.

 

今まで以上に会社を変えやすい環境ができてしまいました.
そんな中でもレベルの高い技能者が沢山いる会社は

 

 

この様な条件が揃っていると求職者から思って貰えるようになります.

 

 

現場の事務作業が簡単で楽になる

 

最後に建設キャリアアップシステムは現場の事務作業を楽にする利点があります.

 

 

 

建退協の事務作業の軽減

建退協は,建設現場で働く人の退職金制度です.

 

勤務先など所属事業所が,現場で働いた日数に応じて証紙を交付します.
技能者は証紙を共済手帳に貼り付けます.

 

退職時に手帳に貼り付けられた証紙の枚数に応じて,独立行政法人建設業退職金共済事業本部が退職金を支払います.

 

所属会社は証紙を交付する為に就労状況報告書を元請会社に提出します.

 

就労状況報告書は計算が面倒で手間が掛かります.

 

 

元請会社は提出された報告書を確認して必要な証紙を交付します.
この作業も手間が掛かります.

 

下請けで働くメンバー全員の記録を報告書が一致しているか確認が必要です.

 

建設キャリアアップシステムは,この手間を減らすことが可能です.
カードに記録された情報を元に報告書の作成や確認すれば良いので.

 

この作業は建設業退職金共済事業本部が提供する就労実績報告書作成ツールとCCUSを連携させる事で使用可能です.

 

就労実績報告書作成ツールについては

 

 

https://www.kentaikyo.taisyokukin.go.jp/download/download08.html

 

 

上記のリンクをクリックした先でダウンロード可能です.

下請け会社の社会保険の加入確認

 

 

画像の引用元：情報の閲覧と 出力帳票について

 

 

上記の画像は建設キャリアアップシステムのマニュアルPDFを画像に加工したものです.

 

ゼネコンが発注する工事では,社会保険の加入が義務付けられている事が普通です.
社会保険の加入していないと,現場に入場できない仕組みになっています.

 

元請会社の仕事には,技能者の社会保険の確認があります.
現場の人を一人一人,社会保険の書類をチェックします.

 

この手間も建設キャリアアップシステムを使うと楽になります.
登録情報の中に社会保険の有無があります.
元請会社はカードの情報やシステムから社会保険の加入状況をプリントアウトして確認できます.

 

 

CCUSで工事施工台帳などの作成が簡単に

 

画像の引用元：情報の閲覧と出力帳票について

 

建設キャリアアップシステムを使用すると上記の様な書類を出力する事が可能です.

 

元請会社と協力会社の現場登録,工事施工体制登録の段階で必要な情報が入力され,
技能者が入場の際にカードをスキャンさせることで,就業履歴も記録されます.

 

キャリアアップシステムに必要な情報を登録すると現場や技能者のデータベースが自動で作成できます.

 

これらを活用することで,各種帳票や台帳の作成が楽になります.